Evidentiere modalitati de contact
Modalitatile de contact ar trebui evidentiate daca este posibil la inceputul paginii din cv, cat mai clar (adresa, telefon, email).
"Keep it short"
Nu depasi un numar rezonabil de pagini (maxim 3-4),o lungime normala a unui cv ("resume") ar fi de circa 2 pagini.In cazul in care ai nevoie de mai multe pagini poti uploada informatiile in cauza pe un site si furniza un link web catre acestea. Nu incerca sa inghesui informatia folosind fonturi speciale sau foarte mici deoarece aceasta ar ingreuna printarea si citirea CV-ului tau de catre angajator, si ca urmare pierderea sansei de angajare.
Incearca ca marimea fisierului ce contine CV-ul sa nu fie foarte mare, in eventualitatea trimiterii acestuia prin email. De asemenea, nu atasati fisiere foarte mari pe langa CV, in cazul expedierii prin email. Incearca sa furnizezi un link catre aceste fisiere.
Evidentiere date personale la inceputul paginii din CV
Este preferabil ca date personale, cum ar fi varsta (in caz ca ai o varsta inaintata poti specifica data de nastere, aceasta daca consideri ca varsta ar fi un dezavantaj pentru tine) sa fie listate la inceputul paginii, langa informatiile de contact.
Informatiile relevante din CV pe prima pagina
Incearca sa evidentieze informatiile pe care le consideri relevante pentru obtinerea postului dorit pe prima pagina, eventual si a doua pagina din CV-ul tau.
Fiti concis
Spre deosebire de scrisoarea de intentie (numita si "cover letter", "letter of interest" sau "motivation letter"), care se prezinta sub forma unor paragrafe bine legate intre acestea, incearca sa te prezinti in CV cat mai concis, clar (eventual schematic) evitand o detaliere exagerata.
Respecti cerintele angajatorului cu privire la CV
Daca angajatorul specifica modul in care ar dori sa fie prezentate cv candidatilor, incearca sa ti cont de aceste specificatii si sa le inglobezi in CV-ul tau.
Experienta si educatia in ordine cronologica inversata (descendenta)
Daca angajatorul nu specifica cum prefera sa fie listate (experienta sau educatia) in CV sau nu exista alte indicii/modele de cv, de regula se listeaza experienta si educatia incepand cu cea recenta iar apoi descendent.
Detaliaza expertiza despre un anumit domeniu cerut de angajator
Daca jobul presupune cunoasterea unor anumite specializari, tehnologii sau cunostinte de calculator, detaliaza in CV (curriculum vitae) experienta ta din domeniul in cauza, incercand sa eviti o prezentare in care nu sunt mentionate suficiente detalii.
Evidentiaza informatiile cheie
Evidentiaza informatiile relevante legate de experienta in munca, studii universitare si postuniversitare, recunoasteri, certificari si premii obtinute.
Limba de prezentare a CV
Daca compania la care trimiti CV-ul de angajare este o companie multinationala sau internationala, ideal ar fi sa ai un CV in limba engleza (sau limba indicata de angajatorul in cauza), in afara CV-ului in limba romana. Alegerea variantei care va fi trimisa angajatorului (sau daca vor fi ambele trimise) se va face in functie de specificatiile acestuia.
Cand anuntul de angajare este in alta limba decat limba romana si nu este specificata limba preferata in care sa fie CV-ul candidatilor, atunci CV-ul ar putea fi trimis in limba in cauza (limba engleza, limba franceza sau dupa caz). Nu uita sa verifici gramatica si sa corectati eventualele erori inainte de trimiterea CV-ului.
In caz ca trimiti CV-ul in limba engleza ar trebui sa va incerci sa realizi daca angajatorul foloseste engleza britanica sau americana si sa ti cont de aceasta la editarea CV-ului.
Formatul paginii
De regula in Romania si Euroapa este folosit formatul A4, in timp ce in SUA un format foarte folosit este 8x11-inch.
