Departamentul "personal medical si sanitar" a fost un domeniu angajator fruntas în 2010, cu cele mai multe poziții vacante, respectiv 21.941, fiind urmat de domeniile "construcții" (16.637 poziții vacante) și "restaurant" (13.735 poziții vacante), potrivit datelor site-ului de recrutare Tjobs.
Ofertele de angajare în străinătate au fost variate și în ceea ce privește țările în care s-a plecat la muncă: 62 de țări, exceptând România, reprezentând toate continentele. De altfel, aproape 85% din totalul ofertelor de angajare au venit din spațiul economic european (EEA).
Au urmat apoi ofertele din Orientul Mijlociu (respectiv 6%), cele de pe continentul american (4%), din Africa și Orientul Îndepărtat.
În 2010, recrutorii profesioniști din țară și angajatorii străini au ofertat 138.133 de locuri de muncă vacante, prin portalul Tjobs.ro. În plus, au fost înregistrate 592.183 de trimiteri online de CV-uri și 1.081.594 de căutări / vizualizări a ofertelor cu locuri de muncă în străinătate.
Iar aproximativ 138.000 de români au plecat la lucru în afara țării, în 2010, prin agențiile de recrutare înregistrate pe platforma online Tjobs.ro.
Salariile propuse au variat, în funcție de meseria aleasă, de calificări și de domeniul de activitate, înscriindu-se, însă, între minimum 400 euro / lună și maximum 6.000 euro / lună. Cele mai bine plătite domenii au fost cele care necesitau studii de specialitate: "petrol și gaze" (minim 3.500 euro / lună), "farmacie" (3.500-4.000 euro / lună), "IT", "personal medical și sanitar" și "inginerie" (până la 5.000 - 5.800 euro / lună).
Iar aproximativ 138.000 de români au plecat la lucru în afara țării, în 2010, prin agențiile de recrutare înregistrate pe platforma online Tjobs.ro.
Salariile propuse au variat, în funcție de meseria aleasă, de calificări și de domeniul de activitate, înscriindu-se, însă, între minimum 400 euro / lună și maximum 6.000 euro / lună. Cele mai bine plătite domenii au fost cele care necesitau studii de specialitate: "petrol și gaze" (minim 3.500 euro / lună), "farmacie" (3.500-4.000 euro / lună), "IT", "personal medical și sanitar" și "inginerie" (până la 5.000 - 5.800 euro / lună).
Salarii tentante au fost propuse și pentru departamentele cu joburi pentru personalul român cu studii medii sau fără calificări, respectiv "construcții" (până la 5.000 euro / lună), "restaurant" (până la 4.600 euro / lună), "transport" (până la 4.600 euro / lună) și "entertainment" (până la 5.000 euro / lună).
Domeniile "educație" și "consultanță / management" au fost mai puțin atrăgătoare din punct de vedere financiar, cu salarii de 600 - 800 euro / lună, respectiv 400 - 600 euro / lună.
Din punctul de vedere al căutărilor / vizionărilor online de joburi după criteriul "țară", românii au accesat în special ofertele de angajare în țări din spațiul EEA (77,55% din căutările / vizionările de joburi).
Cele mai căutate 5 state europene sunt tot Marea Britanie, Germania, Italia, Franța și Spania. Românii nu se feresc însă să accepte și joburi în zone mai exotice: 6,70% din totalul căutărilor / vizionărilor online s-au axat pe țări din Orientul Mijlociu, 6,11% pe țările continentului american, 5,34% pe statele din zona Orientul Îndepărtat - Oceania, iar 1,73% pe ofertele venite din Africa.
Profilul românilor care și-au căutat un job în străinătate
Cei mai mulți muncitori români emigranți au provenit din Muntenia (38,95%), urmați îndeaproape de cei din Transilvania (33,60%); moldovenii au plecat doar în proporție de 17,50%, iar românii din Dobrogea în proporție de 9,95%.
Bărbații au fost mai numeroși decât femeile atunci când vine vorba de căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului.
Aplicantele au preferat contactul direct cu recrutorii profesioniști și trimiterea CV-ului în mod tradițional, prin poștă, fax sau personal.
Proporțiile sunt echilibrate atunci când profilul aplicanților online se definește din perspectiva studiilor urmate: 36,09% sunt fără studii, 33,63% au terminat cel puțin liceul sau o școală profesională, iar 30,28% au o diplomă universitară și/sau studii postuniversitare.
Din punctul de vedere al statutului social, majoritatea aplicanților înscriși pe platforma online Tjobs.ro, în aceeași 2010, sunt căsătoriți (50,10%) și nu au copii (53,44%).
Domeniile "educație" și "consultanță / management" au fost mai puțin atrăgătoare din punct de vedere financiar, cu salarii de 600 - 800 euro / lună, respectiv 400 - 600 euro / lună.
Din punctul de vedere al căutărilor / vizionărilor online de joburi după criteriul "țară", românii au accesat în special ofertele de angajare în țări din spațiul EEA (77,55% din căutările / vizionările de joburi).
Cele mai căutate 5 state europene sunt tot Marea Britanie, Germania, Italia, Franța și Spania. Românii nu se feresc însă să accepte și joburi în zone mai exotice: 6,70% din totalul căutărilor / vizionărilor online s-au axat pe țări din Orientul Mijlociu, 6,11% pe țările continentului american, 5,34% pe statele din zona Orientul Îndepărtat - Oceania, iar 1,73% pe ofertele venite din Africa.
Profilul românilor care și-au căutat un job în străinătate
Cei mai mulți muncitori români emigranți au provenit din Muntenia (38,95%), urmați îndeaproape de cei din Transilvania (33,60%); moldovenii au plecat doar în proporție de 17,50%, iar românii din Dobrogea în proporție de 9,95%.
Bărbații au fost mai numeroși decât femeile atunci când vine vorba de căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului.
Aplicantele au preferat contactul direct cu recrutorii profesioniști și trimiterea CV-ului în mod tradițional, prin poștă, fax sau personal.
Proporțiile sunt echilibrate atunci când profilul aplicanților online se definește din perspectiva studiilor urmate: 36,09% sunt fără studii, 33,63% au terminat cel puțin liceul sau o școală profesională, iar 30,28% au o diplomă universitară și/sau studii postuniversitare.
Din punctul de vedere al statutului social, majoritatea aplicanților înscriși pe platforma online Tjobs.ro, în aceeași 2010, sunt căsătoriți (50,10%) și nu au copii (53,44%).
Sursa: Dailybusiness.ro
04 februarie 2011
