Numărul românilor care îşi caută de lucru în străinătate a scăzut semnificativ faţă de primele luni ale acestui an, când aproape 70.000 de candidaţi concurau pentru 28.000 de joburi vacante. În ultima lună, cele peste 41.000 de posturi vacante în afara ţării au strâns doar 37.00 de CV-uri.
Un total de 37.174 CV-uri au fost trimise prin intermediul Tjobs.ro, portal care reuneşte ofertele de muncă în afara ţării a peste 500 de agenţii de recrutare, pentru cele 41.504 de poziţii vacante în perioada 28.07.2011 – 31.08.2011, în scădere cu peste 44%, arată o statistică realizată de reprezentanţii portalului.
“Se remarcă o scădere importantă a numărului de CV-uri trimise, în comparaţie cu luna precedentă (- 44,19 %). Interesul românilor pentru joburile din străinătate a fost mai scăzut întrucât majoritatea celor atraşi de contractele de muncă necalificate munceau deja în străinătate”, explică repezentanţii Tjobs.
Potrivit acestora, scăderea mai poate fi explicată şi prin faptul că mulţi români preferă, la final de sezon estival, să îşi planifice cu grijă plecarea la muncă în străinătate sau să îşi acorde câteva zile de concediu. Datele mai arată că majoritatea celor care au aplicat pentru un loc de muncă în afara ţării au preferat Marea Britanie (7.900 de CV-uri), Germania (3.200), Spania (2.500) şi Italia (2.400).
Sursa: Realitatea.net
1 septembrie 2011
