Dacă ați reușit să ajungeți peste ocean și v-ați găsit un job din multele oferte de muncă în S.U.A., vă putem da câteva date despre condițiile de muncă de acolo.
Salariul minim în S.U.A., spre deosebire de majoritatea statelor europene, este calculat la oră. Acesta nu poate coborî sub 7 dolari pe oră. Un salariu mediu este considerat a fi unul între 8 și 12 dolari pe oră pentru un angajat fără experiență prea mare în muncă.
Program de lucru
Acesta nu este reglementat printr-o lege federală. Pentru un job cu normă întreagă în S.U.A. un program de lucru obișnuit la început de carieră e de regulă de luni până vineri, de la ora 9:00 până la ora 18:00, cu o pauză de masă de o oră și încă alte două pauze de 15 minute. Cu toate acestea majoritatea americanilor lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână. De obicei, un angajat cu cât avansează în carieră, programul de lucru devine mai solicitant.
Diferența dintre un job cu jumătate de normă, față de unul cu normă întreagă e că un job cu jumătate de normă nu trece de 30 de ore de muncă pe săptămână.
Concedii și zile libere
Legislația federală nu obligă angajatorii să ofere concedii anuale de odihnă. Cu toate acestea, există state în care o astfel de legislație poate exista, însă nu e o regulă.
O practică larg întâlnită este ca la angajare, un salariat fără vechime să primească între 7 și 14 zile de concediu odihnă, la care să se adauge câte 1-2 zile de concediu după fiecare an lucrat. Cei mai avantajați la acest capitol sunt angajații din armată care pot ajunge și la 30 de zile de concediu pe an.
Nici concediile de boală nu sunt standarde obligatorii, ci doar în anumite sectoare de activitate. Pentru a fi obligat de lege să ofere concedii de boală, un angajator trebuie să fie o instituție de stat sau una privată, dar cu peste 50 de angajați. Concediile de boală nu sunt plătite de stat sau de angajator, ci de către un asigurator privat.
Remunerația pentru această perioadă este în funcție de tipul de asigurare încheiată.
Totuși, vestea bună e că majoritatea angajatorilor oferă în pachetele salariale și aceste asigurări medicale sau sociale. În plus, există state unde legislația statală chiar obligă angajatorii să ofere aceste asigurări private.
Zile libere plătie și instituite prin lege la nivelul tuturor angajatorilor nu există în S.U.A. Guvernul federal a instituit totuși 10 zile de acest fel pe parcursul unui an, însă de acestea beneficiază obligatoriu prin lege doar angajații guvernului. Practica este aceeași și la nivelul guvernelor statale. Pentru angajatorii privați, e la alegerea lor dacă acordă aceste zile libere sau nu.
07 Februarie 2012
Sursa: Tjobs.ro | Oriunde în lume!
Autor: Tjobs.ro | Oriunde în lume!
