Munca în Olanda, sau în celelalte ţări nordice (Finlanda, Suedia, Danemarca), atrage foarte mulţi doritori români. Există însă bariere lingvistice şi legislative care restrâng foarte mult accesul muncitorilor imigranţi, provenind din Europa de Est, la piaţa de muncă olandeză.
Se pare însă că Olanda îşi doreşte o schimbare, nutrind dorinţa de a deveni o destinaţie interesantă pentru imigranţii calificaţi şi / sau cu studii superioare de specialitate. Astfel, guvernanţii olandezi doresc să faciliteze accesul străinilor la locurile de muncă şi la instituţiile de învăţământ din Ţara de Jos.
În acest sens, o lege care prevede schimbarea procedurii legislative de imigrare în ţara lalelelor este pe cale să fie propusă spre validare parlamentarilor olandezi. Această mişcare legislativă îşi propune relaxarea procedurii de angajare a imigranţilor, dar mai ales atragerea acelor muncitori străini calificaţi şi / sau cu studii superioare.
Procedura de solicitare a permisului de muncă în Olanda va comporta următoarele schimbări:
- Dosarul de solicitare a vizei de muncă va fi depus o singură dată. În momentul de faţă, un muncitor român care intenţionează să lucreze în Olanda trebuie să facă două solicitări distincte, una în România, adresată ambasadei olandeze, iar cealaltă în Olanda, la sosire.
- Durata vizei de reşedinţă va lua în considerare motivul pentru care este solicitat documentul. Spre exemplu, un student care doreşte să urmeze cursurile unui program de studii care se desfăşoară pe durata a 3 ani va primi o viză de şedere de 3 ani.
- Un grup de companii şi de universităţi vor primi statutul de „sponsor” pentru imigranţi, facilitând astfel intrarea străinilor pe care aceste instituţii îi susţin.
- Permisul de muncă solicitat de firmele olandeze în numele viitorilor angajaţi va fi eliberat în maximum 2 – 3 săptămâni de la solicitarea oficială, spre deosebire de momentul actual în care perioada de aşteptare este 3 până la 6 luni.
Reversul schimbărilor legislative privind imigrarea în Olanda prevede şi unele aspecte negative:
- Taxele de depunere a dosarelor vor creşte în viitor.
- Imigranţii vor fi mai atent monitorizaţi în timpul perioadei de şedere în Olanda, principalul argument fiind cel legat de durata şederii, care va fi acordată în funcţie de cerinţa solicitantului.
- Criteriile de eligibilitate pentru sponsori, cât şi amenzile, vor fi mai dure, în dorinţa de a evita, în măsura posibilului, abuzurile pe care le suportă imigranţii.
Schimbarea de mentalitate legislativă pe care Olanda doreşte să o adopte este susţinută de dorinţa acestei ţări de a deveni un concurent serios al Statelor Unite şi al Canadei în ceea ce priveşte atragerea imigranţilor calificaţi şi / sau cu specializări universitare.
Nu mai este drum de întoarcere, întrucât zarurile au fost deja aruncate: legea va intra în vigoare începând cu 2011. Aşadar, veşti bune pentru aceia dintre dvs. care sunt interesaţi de o schimbare în cariera profesională.
Pentru accesarea celor mai recente oferte de angajare, nu ezitaţi să accesaţi Tjobs.ro, portalul cu cele mai multe locuri de muncă în străinătate.
20 Iulie 2010
Sursa: Expatica.com
Autor: Sonia Dan | Tjobs.ro | PR & Comunicare
