Pentru cei interesați de munca în Lituania, vă aducem la cunoștință câteva informații utile cu privire la condițiile de muncă din această țară: programul de lucru, ore suplimentare, munca de noapte, etc.
Program de lucru
- Programul de lucru nu poate depăși 40 ore săptămânal, 8 ore/ zi;
- Programul maxim de lucru, inclusiv orele suplimentare, nu trebuie să depășească 48 ore / săptămână;
- Pentru anumite categorii de angajați (angajați în instituții medicale sau sociale, orfelinate, sectorul energetic și alte domenii care funcționează pe bază de prezență personal non-stop) programul de lucru poate fi de 24 ore. Pentru astfel de angajați, perioada de muncă săptămânală nu poate depăși în medie 48 ore, iar perioada dintre zilele lucrătoare nu poate fi mai scurtă de 24 ore;
Program de lucru redus
Următoarele categorii de persoane au dreptul la program de lucru redus:
- minorii sub 18 ani;
- persoanele care își desfășoară activitatea în sectoare ce ar putea fi periculoase pentru starea de sănătate. Pentru astfel de persoane, perioada de muncă săptămânală nu poate depăși 36 ore;
- persoanele care își desfășoară activitatea pe timpul nopții;
- persoanele a căror activitate este asociată cu stres intelectual și/ sau emoțional.
Următoarele categorii de persoane au dreptul la program de lucru redus în decursul unei zile sau săptămâni:
- angajații care cer munca cu jumătate de normă datorită unor afecțiuni medicale, susținute printr-un certificat emis de medic;
- femeile însărcinate, femeile care au născut deja, sau care alăptează;
- părinți singuri care cresc copii cu vârsta sub 3 ani, angajați care cresc copii cu vârsta sub 14 ani sau copii cu dizabilități, cu vârsta sub 18 ani;
- angajații cu vârsta mai mică de 18 ani la cerere;
- persoanele cu dizabilități, la cerere, printr-un certificat emis de instituțiile medicale competente;
- angajații care au în grijă persoane din familie cu dizabilități, la cerere, printr-un certificat emis de instituțiile medicale competente.
Orele suplimentare
- Sunt de regulă interzise. Angajatorul poate cere angajatului să lucreze ore suplimentare în cazuri excepționale;
- Minorilor cu vârsta sub 18 ani nu li se poate cere să lucreze ore suplimentare;
- Orele suplimentare de lucru pot fi cerute de către angajator de la femeile însărcinate, femeile care au născut deja, sau care alăptează, de la părinți singuri care cresc copii cu vârsta sub 3 ani, părinți singuri care cresc copii cu vârsta sub 14 ani sau copii cu dizabilități, cu vârsta sub 18 ani, doar cu acordul lor;
- Orele suplimentare nu pot depăși o perioadă de 4 ore în decursul a 2 zile consecutive, respectiv 124 ore pe an;
- Înțelegerile sindicale pot stabili o durată a orelor suplimentare care să nu depășească 180 ore anual.
Lituania oferă diverse locuri de muncă în varii domenii precum: transport, management, administrație, etc. Tjobs.ro vă ține la curent cu ultimele oferte de joburi în Lituania și în țări din întreaga lume. Vă punem la dispoziție știri, sfaturi, informații utile comasate în articole care să vă sprijine în alegerea potrivită în ceea ce privește munca în străinătate.
13 Mai 2011
Sursa: EURES
Autor: Laura Avila | Tjobs.ro | Redactor
