Munca pe vasele de croazieră? Orice persoană cu o oarecare experienţă vă va oferi definiţia următoare, dacă este rugată să numească principalele trăsături ale acestui domeniu de muncă:
”O modalitate extraordinară de a vedea lumea şi de a câştiga un salariu de muncă decent.”
Spre exemplu, Nicolae G. a lucrat, anul trecut, ca şi tehnician de spectacole pe o cursă navală Marea Mediterană – Oceanul Atlantic – Insulele Caraibe. O „experienţă de neuitat”, cum îi place lui să spună, care l-a plimbat prin unele dintre cele mai cunoscute porturi şi ţări din lume: Napoli, Florenţa, Monte Carlo, Cannes, Barcelona, Veneţia, Istanbul, Croaţia, Jamaica, Bahamas, Insulele Virgine şi, a da!, Mexico; acestea fiind „doar o parte din locurile exotice” pe care Nuţu, cum îl alintă prietenii, a avut şansa să le vadă cu proprii să ochi. Programul său de lucru se desfăşura în totalitate noaptea, ziua putând să viziteze toate porturile în care vasul său acosta. A reuşit astfel să se bucure de tururile ghidate gratuite oferite de companie. S-a plimbat cu bicicleta, investiţie personală reuşită, prin locuri în care nu visa să ajungă vreodată. Şi-a făcut prieteni din toate colţurile lumii, de care îl leagă amintiri plăcute şi aventuri de neuitat.
Dacă visaţi să trăiţi o experienţă similară cu cea a lui Nuţu, nu trebuie decât să vă pregătiţi pentru interviurile specifice acestui sector de activitate. Recrutările sunt foarte dificile, iar membrii echipajelor de croazieră sunt aleşi pe sprânceană, întrucât doar cei mai buni dintre cei mai buni pot avea onoarea de a reprezenta compania şi ţara angajatoare.
Posturile sunt numeroase, la fel ca şi domeniile de muncă. O primă clasificare desparte joburile care vă oferă un program de lucru flexibil, cu posibilitatea de a vizita porturile de acostare, de joburile de rang inferior, mai slab plătite, cu un program de lucru de 12 – 14 ore şi cu foarte puţine oportunităţi de petrecere a zilelor libere pe mal.
Dacă urmaţi exemplul lui Nuţu, atunci trebuie să vă interesaţi de ofertele de angajare din domeniul producţiei (organizare de spectacole, sunete şi lumini, decoruri, etc.), al entertainmentului (dansatori, muzicieni, artistici de spectacole de varietăţi), sau al serviciilor dedicate copiilor şi tinerilor (bone, animatori de jocuri). De asemenea, locurile de muncă ce ţin de comerţul de pe vas se înscriu în aceeaşi categorie. Toate aceste posturi au un punct în comun: când vasul este acostat, nu lucraţi şi, deci, aveţi permisiunea de a părăsi vasul.
În cealaltă categorie se înscriu joburile care presupun activităţi de: management, servicii restaurant, ofiţeri, personal centre de spa şi relaxare, caracterizate printr-un orar de muncă mai încărcat şi cu mai puţine zile libere.
În ceea ce priveşte salariile, acestea variază, în primul rând, în funcţie de poziţia ocupată. Însă unul dintre marile avantaje financiare în ceea ce priveşte munca pe vasele de croazieră constă în cazarea şi mâncarea gratuite, precum şi în posibilitatea de a economisi tot salariul, întrucât nu trebuie să vă mai cumpăraţi nimic din strictul necesar. Uniformele sunt asigurate de angajator, ca şi întreţinerea acestora. Serviciile medicale sunt gratuite pentru personalul navei. Iar foarte multe companii oferă chiar şi acces la spaţii de relaxare special amenajate pentru personalul lor, cu piscine, restaurante, baruri, săli de fitness, seri de cinema şi petreceri tematice.
Nu vă mai rămâne decât să vă decideţi pe ce posturi aţi dori să lucraţi şi să vă informaţi cât mai bine în ceea ce priveşte seriozitatea ofertelor pe care le găsiţi în acest domeniu.
Din partea mea, vă urez „Vânt în pupe!” şi vă invit să consultaţi cele mai recente oferte de angajare pe Cruise Ships, precum şi joburile recomandate de Tjobs.ro, portalul cu cele mai multe locuri de muncă în străinătate.
17 Mai 2010
Sursa: Tjobs.ro | Oriunde în lume!
Autor: Sonia Dan | Tjobs.ro | PR & Comunicare
