De ce să vă angajaţi în domeniul vaselor de croazieră? Există multe avantaje care laudă beneficiile muncii în străinătate, pe nave de lux. Pornind însă de la premisa că sunteţi deja hotărât(ă) să vă angajaţi în sectorul cruise ship, haideţi să vedem care sunt informaţiile de bază pe care să le stăpâniţi în momentul semnării contractului de muncă.
Ce trebuie să ştiu despre contractele de muncă pe cruise ships
Primul lucru de reţinut este faptul că încheierea contractelor de muncă se face direct cu angajatorii străini.
Apoi este important să înţelegeţi cum că nu există un contract de muncă tip. Contractele variază în funcţie de post şi de locul pe care îl ocupă în ierarhia funcţiilor, mai ales în ceea ce priveşte durata de valabilitate. Astfel, pentru posturile din nivelele inferioare de salarizare, perioadele de valabilitate a contractelor sunt în general mai lungi. Se lucrează, în medie, 10 luni la bordul aceluiaşi vas de croazieră. Vi se pot propune, de asemenea, şi contracte de 8 luni, şi contracte de 1 an de zile, cum este cazul joburilor de chelner pe vas sau de steward(esă).
Procedurile de intervievare şi de angajare diferă de la o companie navală la alta. Totuşi, se constată două tendinţe principale în ceea ce priveşte modul de angajare, şi anume:
- Colaborarea cu agenţi de recrutare independenţi, care intermediază colaborarea dintre compania navală şi viitorul angajat contra unor comisioane şi taxe de mediere variabile de la un recrutor profesionist la un altul;
- Recrutarea directă, respectiv candidarea directă. În acest caz, direcţiunile vaselor de croazieră crează un spaţiu pe webpage-ul companiei, dedicat publicării de anunţuri de angajare. Persoanele interesate îşi pot depune on line, sau prin poştă, până şi candidaturile spontane, aplicaţii care nu vin ca un răspuns la o ofertă anume de angajare.
Cu toate acestea, în cazul muncitorilor concesionari (închiriaţi, printr-o convenţie contractuală, de la o agenţie de servicii) angajările sunt întreprinse de firme independente, specializate în furnizarea de servicii, care îşi concesionează personalul vaselor de lux interesate. În această categorie intră posturile de: fotograf, personal cazino, vânzători magazine de suveniruri, personal saloane de înfrumuseţare şi de relaxare, etc. Contractele au o valabilitate de 6 până la 9 luni.
Pentru vizualizarea celor mai recente oferte de joburi oriunde în lume accesaţi portalul de locuri de muncă în străinătate Tjobs.ro.
16 Martie 2010
Sursa: Tjobs.ro, portalul de locuri de muncă în străinătate
Autor: Sonia Dan | Tjobs.ro | PR & Comunicare
