Situată în Europa Centrală, Croaţia este unul dintre fostele state comuniste cu o economie foarte viguroasă. Printre sectoarele economice cele mai active, „responsabile” de generarea unui Produs Intern Brut superior celui românesc, domeniul serviciilor se remarcă ca fiind unul cu cele mai multe locuri de muncă vacante.
Locuri de muncă în Croaţia sunt însă disponibile şi în: industria construcţiilor navale, industria alimentară (în special cea de procesare a alimentelor) şi cea chimică, dar şi piscicultura sau agricultura organică. Republica croată se impune şi în producţia de măsline, vinuri şi lavandă. Şi nu în ultimul rând, sectorul turismului nu trebuie nici el uitat, deja pentru că reprezintă o sursă importantă de venituri pentru croaţi. Ceea ce înseamnă că există o cerere constantă de forţă de lucru în hoteluri - restaurante din partea agenţilor turistici care trebuie să răspundă unui număr anual de cel puţin 10 milioane de turişti. Cifra nu este întâmplătoare dacă e să luăm în considerare performanţa Croaţiei de a fi fost votată destinaţia turistică numărul 1 din lume în 2005.
Iată numeroase argumente care să vă convingă de faptul că munca în Croaţia poate fi o experienţă profesională şi financiară foarte interesantă.
Înainte însă de vă face bagajele, trebuie să fiţi corect informat(ă) în ceea ce priveşte condiţiile de intrare şi regimul specific muncii în Croaţia.
Astfel, este bine de ştiut faptul că cetăţenii români pot călători şi trăi pe teritoriul statului croat pe baza unui paşaport valid, până la 90 de zile. Mai mult, cetăţenii români care călătoresc în scop de turism, vizită, afaceri sau activităţi sportive nu au nevoie de viză de intrare în Croaţia, dacă nu depăşesc cele 90 de zile.
În schimb, dacă doriţi să lucraţi sau să studiaţi, deţinerea vizei de intrare este obligatorie. Iar această viză trebuie să corespundă scopului pentru care vă aflaţi în Croaţia. Spre exemplu, este necesară obţinerea vizei pentru: munca pe bază de contract, munca autonomă, reîntregirea familiei, respectiv studii.
Atenţie, însă, întrucât niciun tip de viză nu se eliberează la frontieră. Consultaţi website-ul Ministerului de Afaceri Străine pentru informaţii concrete (www.mae.ro/node/3514).
O condiţie esenţială de luat în considerare este necesitatea de a vorbi şi / sau scrie cel puţin în limba engleză. Cu toate acestea, în foarte multe cazuri cunoaşterea limbii croate este obligatorie.
Deţinerea cunoştinţelor exacte legate de postul care vi se propune, respectiv de legislaţia muncii din ţara în care veţi lucra, este întotdeauna cea mai bună armă de autoapărare împotriva fraudelor. Informaţi-vă corect!
Lista completă a celor mai recente oferte de angajare cu contract de muncă este accesibilă pe Tjobs.ro, portalul cu cele mai multe locuri de muncă în străinătate.
28 Iulie 2010
Sursa: Tjobs.ro | Oriunde în lume!
Autor: Sonia Dan | Tjobs.ro | PR & Comunicare
