Guvernul Republicii Cehe a stabilit ca, începând cu data de 1 ianuarie 2007, să nu introducă măsuri destinate limitării accesului cetăţenilor acestor ţări pe piaţa cehă a muncii.
Aspirant la un loc de muncă în Cehia poate deveni orice persoană fizică care solicită personal intermedierea găsirii unui post, în acest sens, la Oficiul pentru Ocuparea Forţei de Muncă din raza administrativă în care îşi are domiciliul. Prin domiciliu, în cazul cetăţeanului care este membru al Uniunii Europene (UE) sau rudă de familie al unui cetăţean UE, se înţelege fie adresa şederii permanente sau temporare pe teritoriul Republicii Cehe, fie adresa locului unde se cazează de obicei când este pe teritoriul statului ceh. Printre celelalte drepturi asigurate de legislaţia cehă se numără şi acela de a solicita serviciile de intermediere pentru găsirea unui loc de muncă, de consiliere şi de primire de informaţii privind oportunităţile de angajare existente, dreptul de a beneficia de indemnizaţia de şomaj şi de a fi ajutat în procesul de reabilitare pe piaţa muncii, în cazul persoanelor cu dizabilităţi.
Legislaţia cehă
Potrivit Legii nr. 326/1999, privind şederea străinilor pe teritoriul Republicii Cehe, în cazul în care se estimează că şederea va depăşi 1 lună, cetăţeanul UE este obligat să anunţe la cel mai apropiat birou de poliţie, şi în termen de 30 de zile de la ziua intrării pe teritoriul Republicii Cehe, locul său de şedere în Republica Cehă. Această obligaţie trebuie respectată şi de familia muncitorului străin, pe timpul şederii acestuia pe teritoriul Republicii Cehe.
Din perspectiva legislaţiei cehe cu referinţă la ocuparea forţei de muncă (Legea nr. 435 privind ocuparea forţei de muncă), cetăţenii statelor UE (România inclusiv) şi membrii familiei lor nu sunt consideraţi străini, având aceeaşi poziţie juridică ca şi cetăţenii Republicii Cehe. Prin sintagma "membru al familiei cetăţeanului UE" se înţelege soţul sau soţia, urmaşii lor (dacă au mai puţin de 21 de ani sau dacă sunt dependenţi de el), rudele întreţinute (dependente) în linie descendentă ale cetăţeanului UE, ale soţiei/soţului său, indiferent de cetăţenie.
19 Septembrie 2009
Sursa: Tjobs.ro | Locuri de muncă în străinătate, joburi | Oriunde în lume!
Autor: Tjobs.ro | Oriunde în lume!
