Pentru cei interesați de munca în Algeria, câteva informații utile cu privire la condițiile de muncă de aici: tipuri de concedii.
Concediul anual
- Orice muncitor are dreptul la concediul anual plătit;
- Dreptul la concediul anual se bazează pe perioada de timp muncită într-o perioadă de referință între 1 iulie a anului dinaintea concediului și 30 iunie a anului în care se acordă concediul;
- Perioada de concediu a angajatului se calculează pe baza a 2 zile și jumătate de concediu pe lună lucrată, neputând depăși o perioadă de 30 zile calendaristice pe an;
Concediul de boală
- Concediul de boală nu poate depăși perioada de o lună anual;
- Angajatul poate să își întrerupă concediul anual în caz de boală și să își ia concediu medical în schimb;
Concediul de maternitate
- Concediul de maternitate în Algeria se extinde pe o perioadă de 14 săptămâni;
- În această perioadă femeile sunt plătite cu salariul integral.
Tjobs.ro vă ține la curent cu ultimele oferte de muncă din toată lumea în diverse domenii, vă pune la dispoziție sfaturi, informații care să vă ajute în găsirea jobului în străinătate potrivit.
06 Aprilie 2011
Sursa: Tjobs.ro | Oriunde în lume!
Autor: Laura Avila | Tjobs.ro | Redactor
